Skyddad: Aktivitetsnivå
Skyddad: Helhet
Skyddad: Inför och på tävling
Skyddad: Mental träning
Skyddad: Vanliga fallgropar
Skyddad: Sammanfattning
Har du en åtgärdsplan?
Om vi kör fast och det blir fel
Alla kör fast ibland det tillhör träningen vad som avgör om vi tar oss framåt eller står kvar på samma ställe skulle jag säga beror på några olika faktorer:
Om vi har en tydlig målbild av hur vi vill att det ska se ut när det är klart
Planering – om vi inte planerar passet kommer vi antagligen bara falla in i gamla rutiner och göra som vi alltid gjort
Analysförmåga – varför går inte träningen framåt, varför blir det fel?
Åtgärder – hur vi omsätter kunskapen i praktiken
Kommunikationsfel:
Är det jag försöker förmedla till min hund tydligt?
Tajmar jag rätt beteende?
Ställer jag för höga krav?
Har jag tillräckligt bra belöningar?
Stör jag hundens arbete på något sätt?
Klarar hunden jobba i miljön?
Hur länge orkar den jobba och hur länge orkar jag?
Åtgärdsplan
Tydlighet – kan jag jobba med enbart det kriteriet som jag är ute efter, kan jag göra det lättare?
Kan jag tajma ännu bättre, blir det tydligare om jag använder en klicker tex
För höga krav – Kan jag strunta i vad jag tänker att hunden redan kan och inte kan, vissa saker är färskvara och behöver ständigt stärkas upp, om jag märker att hunden inte förstår är det bättre att förenkla direkt och få in hunden på rätt spår istället för att pressa, ställa krav och få hunden att bli osäker och tappa attityden. Genom att få in hunden på rätt spår kan vi snabbt gå vidare med bibehållen träningsglädje
Belöningsvärde – är hunden exalterad över sina belöningar, kan den tänka sig att arbeta för dem eller verkar den mer lockad av annat och tar lite uttråkad emot det du erbjuder. Rätt värde skapar motivation att göra rätt och en vilja att arbeta
Stör jag hunden i arbetet – vad gör du med dina händer, vart har du belöningen, pillar du med den, stoppar du handen i fickan innan du gett belöningssignal, står jag felaktigt placerad, hur belöningsplacerar jag och gynnar det beteendet som jag tränar
Miljö – kanske är miljön som du tränar i alldeles för svår, hunden orkar inte koncentrera sig och naturligtvis uteblir också resultaten, miljöstörningar behöver trappas upp gradvis. Alltså svår miljö plättlätta beteenden i början
Ork – hur länge orkar hunden egentligen vara koncentrerad, detta måste gradvis trappas upp och det är dessutom färskvara, du behöver träna ofta för att göra hunden riktigt uthållig
Det finns alltid något vi kan förbättra, förenkla, jobba på, befästa, lära in, grunda, bli bättre på, utvecklas i och lära oss av. Kanske kan en åtgärdsplan hjälpa dig framåt.
Mössor, mössor, mössor…
Mössorna kom och mössorna sålde nästan slut innan jag ens hann få in dem på produktsidan, men det finns några få kvar att beställa, färgerna och trycken ser ni nedan.


Mentorer
Vilken typ av Mentorer behövs för att nå nästa nivå?
I hundträningen kan vi komma långt på egen hand, men för de flesta tryter motivationen ibland eller så kör vi fast, tappar glädjen, inspirationen och känner oss allmänt misslyckade. Människorna som vi omger oss med kan ha stor påverkan, vi blir bäst på det vi tränar på och uttalar ofta, detta är tänkvärt, fundera över vad ni i ditt träningsgäng lägger mest energi på, vad pratar ni om? Hur lägger ni upp träningen? Drar ni åt samma håll? Ger det energi eller tar det energi?
För att verkligen komma framåt och utvecklas i träningen kan det vara bra att hitta olika typer av mentorer
Coachen – den/de som hjälper dig vidare. Som ser er där ni står nu och som hjälper er över tröskeln till nästa nivå. Som inspirerar och kommer med kloka råd.
Hejarklacken – den/de som sprider glädje som alltid kan få dig på gott humör och skratta, som ger dig energi i alla lägen och som peppar dig när du verkligen behöver det.
Utmanaren – den/de som väcker tankar som får dig att tänka ett varv extra, som stimulerar din kreativitet och får dig att vilja och våga experimentera. Som får dig att jobba hårdare och utvecklas mer.
Om du känner igen och omger dig med de här typerna är du lyckligt lottad, håll hårt i dem och försök ge tillbaka i samma skala.
